Профком
1. Деятельность профкома.
Пассажирское автотранспортное предприятие №2 является одним из крупнейших и социально-ориентированных предприятий транспортной отрасли Республики Татарстан. Наше предприятие имеет богатую историю и объединило коллективы 3-х крупных муниципальных пассажирских предприятий.
В целях обеспечения социальных и трудовых прав и гарантий работников, повышения жизненного уровня работников и членов их семей на нашем предприятии, между работниками и работодателем в 2024 году заключили очередной Коллективный договор сроком действия на 3 года.
Управлением социальной политики Федерации профсоюзов Республики Татарстан была инициирована проверка о выполнении обязательств сторон Коллективного договора, по итогам которой выявлено, что Коллективный договор распространяется на всех работников предприятия, на членов семей работников и неработающих пенсионеров, вышедших на пенсию с предприятия, на членов профсоюза (в части дополнительных льгот, предоставляемых за счет средств профсоюзного бюджета) и содержит широкий перечень гарантий и видов социальной защиты наших работников.
Предприятием создаются максимальные условия для привлечения и сохранения кадров. На период их обучения были предоставлены рабочие места в должностях кондукторов и автослесарей с предоставлением для иногородних проживание в общежитии предприятия.
Сегодня на предприятии работают 1905 человек, из них 644 работников иностранных граждан, 455 из которых по патенту (24% от общей численности). Мы, как предприятие, где работают как российские, так и иностранные граждане, уделяем особое внимание соблюдению трудового законодательства. Иностранным гражданам, гарантируются те же права, что и российским работникам.
Для работников предприятия установлена 40-часовая рабочая неделя, для некоторых сотрудников – ненормированный рабочий день.
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются, в целом, по графику. Для отдельных категорий работников на предприятии предусмотрена возможность предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день.
В коллективный договор включены обязательства, направленные на повышение уровня технической и экологической безопасности производства, проведение специальной оценки условий труда, другие мероприятия.
На улучшение условий труда за 12 месяцев 2024 года затрачено более 74 млн. рублей. На предприятии с тяжелыми и вредными условиями работают 739 работников, которым предоставлялись дополнительные отпуска на сумму более 14 млн. рублей и оплата труда в повышенном размере на сумму 25 млн. 488 тысяч рублей.
Работники предприятия бесплатно обеспечиваются спецодеждой, спец. обувью, средствами индивидуальной защиты, форменной одеждой.
В рамках мероприятий по охране труда в 2024 году был проведен предварительный медосмотр на сумму 1 млн. 226 тысяч руб., периодический медосмотр 412 работников на сумму 976 тысяч руб. и флюорографическое обследование 1112 сотрудников на сумму 396 тысяч рублей.
Проведено обучение в учебном центре по программам «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда», «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов», «Оказание первой помощи пострадавшим» - 65 работников, внутри организации - 1500 работник.
В соответствии с Положением о возмещении расходов страхователя в 2024 г. получили лечение в санаториях Ижминводы и Сосновый Бор 30 сотрудников предприятия предпенсионного возраста. На предприятии ведется активная работа по пропаганде здорового образа жизни. Для работников читаются профилактические лекции на тему негативного влияния табакокурения и алкоголизма на организм человек, о профилактике сердечно - сосудистых и эндокринных заболеваний.
Постоянно функционируют кабинет медицинской помощи, стоматологический кабинет, а также оказываются услуги массажиста. Ежедневно в здравпункте проводится утренняя зарядка. Сотрудникам предоставляется абонемент в бассейн.
В целях совершенствования профессиональных знаний, повышения роли и популяризации профессии водителя и кондуктора работники предприятия активно участвуют во Всероссийских, республиканских и городских конкурсах профессионального мастерства.
Мы приняли участие в массовом забеге «Лыжня России-2024» среди организаций Советского района, в которой участвовало более 20 команд. По результатам соревнований заняли почетное 3-е место.
Спортивная команда МУП ПАТП №2 впервые приняла участие в «Кроссе корпораций» на площадке лесопарка «Лебяжье», с общей численностью свыше тысячи человек.
И конечно же, мы принимаем участие в соревнованиях, организованных Рескомом профсоюзов работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства при поддержке Министерства транспорта в спартакиаде «Здоровье 2024» по всем 10 видам спорта в соревнованиях. По итогам Спартакиады мы заняли 1 общекомандное место.
В 2024 году производились следующие виды выплат социального характера:
- На мероприятия, направленные на социальную поддержку инвалидов и участников Великой отечественной войны – бывшим работникам нашего предприятия, выделено 1,5 млн. руб.
- Сотрудникам предприятия была оказана материальная помощь на общую сумму 13,5 млн. руб. В том числе ко Дню пожилого человека.
- К праздничным датам выделена премия всему коллективу на общую сумму более 14 млн. рублей.
- 1 сентября 85 первоклассников получили укомплектованные портфели к школе.
В 2024 году выделено льготных путевок для санаторного лечения и отдыха самих сотрудников и их детей, а именно на санаторно-курортное лечение выделено 3 млн. руб. Дети сотрудников в летние каникулы отдохнули в детских оздоровительных лагерях Республики Татарстан и на побережье города Анапы.
Ключевым аспектом в поддержке наших сотрудников является без сомнения финансовая составляющая, никого не стараемся оставить без внимания. Адресно рассматривается каждое заявление об оказании материальной помощи в связи со сложившимся трудным финансовым положением, со здоровьем.
Посещаем на дому и в больницах сотрудников, находящихся на долговременных больничных и после операций. Помогаем в реабилитации.
Также, хочется отметить, что ни один праздник не остается не отмеченным на нашем предприятии.
Для сотрудников и членов их семей, для ветеранов предприятия, которые на сегодняшний день находятся на заслуженном отдыхе проводятся выездные экскурсии, празднование профессионального праздника «День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта», концерты для милых дам в канун 8 марта в культурном центре Чулпан, чествование ветеранов и пенсионеров предприятия на День Мудрых людей.
Для детей сотрудников были организованы праздничные мероприятия, такие как: день знаний в детском развлекательном центре Остров сокровищ, Новогодние представления в КЦ Сайдаш и Чулпан.
В канун празднования Победы нашего народа в Великой Отечественной войне благодарим участников войны и трудового фронта, ежегодно поощряем ветеранов предприятия материальной помощью. Члены профкома посещают наших дорогих ветеранов на дому и вручают памятные подарочные наборы.
На ряду с нашими трудовыми буднями мы ни на минуту не забывает о ситуации в нашей стране. На сегодняшний день более 20 наших сотрудников исполняют свой патриотический долг в зонах Специальной военной операции. Гуманитарная помощь стала одним из приоритетных направлений работы для всего предприятия.
Четырежды была организована сборка и поездка в города зоны СВО с гуманитарной помощью.
С момента начала спецоперации оказана гуманитарная помощь на сумму более 4 млн. рублей и выделены 10 транспортных средств для обслуживания населения, оказана материальная помощь на сумму более 1,5 млн. руб. В преддверии Нового года порадовали детей в садиках Лисичанска Новогодними подарочными наборами.
Понимая, как важно оказывать всестороннюю поддержку регулярно оказывается помощь их семьям. Мы никого не бросаем. На постоянной основе происходит взаимодействие с близкими мобилизованных – интересуемся их нуждами, оказываем моральную и материальную поддержку.
В случае возникновения, стороны разрешают разногласия, в первую очередь, путем переговоров и делают все от них зависящее для предотвращения возможных конфликтов, решая все спорные вопросы на основе взаимного доверия и уважения.
ФОТОГАЛЕРЕЯ о работе профсоюза.
2. Комиссии профкома
1. По организационно-массовой и информационной работе:
Газизова Г.Ф.-председатель комиссии, Шамеева Д.Р., Кашкарова Д.В.
От администрации: Гиниятуллина В.И.
2. По социально-трудовым и жилищным вопросам:
Закирова Ю.В. -председатель комиссии, Штейн Е.А., Митрофанов А.В., Овчинников Е.М.
От администрации: Гаффаров Р.Г.
3. По охране труда и экологии:
Хабирова А.А. -председатель комиссии, Евдокимов В.Ю., Белова Т.Ю.
От администрации: Ермолаев Л.Г.
4. По работе с молодежью:
Гаязов Л.Р.-председатель комиссии, Жорина Д.И., Галявеев И.Ф., Ахмадуллов Л.Р.
От администрации: Ахтямов А.А.
5. По культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе:
Мусин И.А. - председатель комиссии, Гаязов Л.Р., Шамеева Д.Р., Митрофанов А.В.
От администрации: Гибадуллин Н.К.
6. Совет Ветеранов предприятия:
Лутфуллина А.К. –председатель, Завьялова Н.И. –председатель, Деминова А.Н., Магай А.С.
От администрации: Бормонтов В.А., Сайфутдинов М.М.
7. Контрольно-ревизионная комиссия:
Нигаматзянова О.Р. - председатель комиссии, Газизова Г.Ф., Сулейманова Д.С., Ахмадиева А.И.
От администрации: Абдулхаков А.М.
3. База отдыха
В заповедной зоне Березовой рощи расположена база отдыха нашего предприятия «Зеленый Бор». Для размещения предлагаются 1 и 2 этажные деревянные домики (2-х и 4-х местные). Имеется душевой комплекс с санузлами, кухня и детская игровая комната. Удаленность от городской суеты и шума создает здесь обстановку расслабления. Приглашаем вас и вашу семью отдохнуть на природе. Стоимость койко места в сутки составляет 500 руб.
Забронировать домик для отдыха вы можете отправив нам заявку на номер WhatsApp +79276722744
